Vernieuwd ouderschapsbeleid voor medewerkers

We willen aanstaande en jonge ouders en hun baby’s helpen met een goede start in de eerste duizend dagen. Die zijn niet alleen spannend en uitdagend voor de ouders, maar vooral ook bepalend voor de latere gezondheid van hun kind. 

Precies daarom hebben we een nieuw ouderschapsbeleid gelanceerd dat werknemers, ongeacht hun geslacht of seksuele geaardheid, steunt om hun persoonlijke en professionele ambities te realiseren. Dat gaat van voedingsadvies en toegang tot speciale kolfruimtes tot een uitgebreid ouderschapsverlof. 

Voor Nederlandse werknemers betekent dit concreet dat ze 2 extra weken verlof krijgen na de geboorte van het kind. De tweede ouder krijgt 5 extra dagen verlof.  Wij zijn ervan overtuigd dat een kinderwens of gezin niet ten koste mag gaan van een mooie carrière. En omgekeerd.

Danone maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Sluiten